¿Qué acciones concretas realizarías para verificar tu buen desempeño como educador?

El buen desempeño de un educador(a) se puede verificar de acuerdo, a varias acciones que realiza un(a) profesor(a), también su desempeño se puede evaluar objetivamente, como exámenes que permitan conocer las competencias y habilidades que el educador posea y subjetivamente como por ejemplo, que los alumnos den su opinión sobre el desempeño del educador(a).
Una acción que da a conocer si es que el desempeño es el adecuado es a través de los logros alcanzados por los(as) alumnos(as), pues es así se verifica si el proceso de enseñanza-aprendizaje fue realizado con éxito por el(la) profesor(a), una relación directa entre la eficiencia de un docente y el éxito alcanzado por sus alumnos. También, se puede comprobar el desempeño, a través de la opinión de los alumnos, que resalten las aptitudes buenas y a las negativas que se le busque una solución para que el docente mejore. Así se crearía un ambiente óptimo para aprender y enseñar. Otra acción, es a través de la evaluación de otros docentes que permitan dar a conocer los conocimientos, tácticas, habilidades, destrezas y competencias que posee el educador.
Una acción concreta a realizar es efectuar una encuesta anónima a los alumnos , en que se pregunte sobre el desempeño del profesor, si su manera de transmitir los conocimientos es la adecuada para el aprendizaje y si utiliza métodos que puedan hacer una clase más interactiva.
También consideraría la idea de grabar mi propia clase y ser objetiva ante ella, fijándome en los aspectos buenos e intensificarlos y los malos cambiarlos y realizar una clase que permita un buen rendimiento escolar, esta sería la manera más adecuada para mejorar una clase y el buen desempeño de un educador.